为了增强新员工对公司的了解，更好地融入公司文化，适应公司发展，科泽新材行政人力资源部于2018年3月7日在公司行政楼三楼综合会议室，开展第二期新入职员工培训，参训学员共计27名。
本次培训分上，中，下三个阶段进行，上午主要了解集团的基本概况，介绍集团的发展历史、组织架构和业务板块；其中着重介绍学员正处于的业务板块（即：科泽新材料）的研发、生产规模，以及行业的前景。
中午11:20分，在短暂的茶歇后，培训继续进行。行政人力资源部负责人就正中的《德能全景图》、品牌理念和企业文化价值观展开分享，台下的学员们个个神采奕奕，聚精会神的接受正中企业文化的熏陶。
下午13:10分，培训讲师表情严肃的为学员们讲解了关于集团的各项规章制度，主要有《奖惩管理规定》、《薪酬管理规定》和《宿舍管理规定》。13:30分，学员们分成几个小组，就此次培训内容展开热烈讨论。在将近一小时的讨论后，学员们纷纷上台分享自己本次培训的心得体会，台下掌声此起彼伏。
心得分享结束后，财务主管给学员们讲解公司财务相关制度，如《报销制度》、《借款制度》和《对公付款制度》等，在5分钟的茶歇后，IT信息部代表紧接着给学员们讲解了OA操作流程，最后人资总监带领学员们学习公司的《员工行为准则》。
在培训的过程中，讲师们通过与员工的互动、分享，写作等方式，激发了大家的学习热情。培训课程结束时，又通过现场考试的形式了解员工受训情况，确保培训取得实际效果。此次学习，能够让学员们尽快融入工作团队，在工作岗位上实现自身的价值，积极进取，跟随集团发展的脚步，协力同心，共筑梦想，不断提高！
