1、2022届或者2023届毕业的本科及以上学历，化工类/高分子材料类等专业；
2、沟通表达能力好，抗压能力强；
3、熟悉计算机应用，熟练使用EXCEL等办公软件；
4、做事积极性高。
1.协助研发经理参与研发项目；
2.实验室仪器、物料的管理。
薪酬福利：
1、薪资待遇：月薪工资、年度业绩激励、项目奖金等；
2、年薪标准：本科综合年薪8.5W-10W，研究生综合年薪9.6W+；
3、员工福利：提供公寓式住宿、工作日提供餐补、五险一金、带薪年假、年度旅游、年度体检、团建经费、开工利是、结婚礼金、节日礼品等；
4、多样化的员工活动：金秋文体节、创新文化节、篮球联赛、大型年会等；
5、完善的个人发展机制：领导类和专业类双通道发展（专员-主管-经理-总监-总经理），以任职资格为牵引，每年都有晋升机会，资源向奋斗者倾斜，鼓励人才“主动冒尖”；
6、系统的人才培养体系：管培生培养体系、新员工培训体系、未来领袖计划、导师制/教练制、领导力培训、基层员工管理能力提升培训、专业知识培训、主管级管理能力培训、经理级高山景行综合管理培训、总裁亲授班、星火计划内训项目等。
1、2022届或者2023届毕业的本科及以上学历，化工类/高分子材料类等专业；
2、沟通表达能力好，抗压能力强；
3、熟悉计算机应用，熟练使用EXCEL等办公软件；
4、做事积极性高。
岗位职责：
1.协助研发经理参与研发项目；
2.实验室仪器、物料的管理。
薪酬福利：
1、薪资待遇：月薪工资、年度业绩激励、项目奖金等；
2、年薪标准：研究生综合年薪9.6W+；
3、员工福利：提供公寓式住宿、工作日提供餐补、五险一金、带薪年假、年度旅游、年度体检、团建经费、开工利是、结婚礼金、节日礼品等；
4、多样化的员工活动：金秋文体节、创新文化节、篮球联赛、大型年会等；
5、完善的个人发展机制：领导类和专业类双通道发展（专员-主管-经理-总监-总经理），以任职资格为牵引，每年都有晋升机会，资源向奋斗者倾斜，鼓励人才“主动冒尖”；
6、系统的人才培养体系：管培生培养体系、新员工培训体系、未来领袖计划、导师制/教练制、领导力培训、基层员工管理能力提升培训、专业知识培训、主管级管理能力培训、经理级高山景行综合管理培训、总裁亲授班、星火计划内训项目等。
岗位职责：
1.前期协助工程部对厂区建设施工、设备设计安装调试进行指导；
2.后期负责化工园区的整体运营，以制造为主；
任职要求：
1.化工相关专业，本科及以上学历；
2.有10年以上聚合装置设计安装调试经验、胶黏剂生产运营经验；
3.熟悉丙烯酸胶系为佳，有生产设备安装设计对接经验，熟悉反应釜设备设计要求；
4.熟悉生产精益管理，有新工厂的建设管理经验；
5.心态开放，坦诚实干，认可公司文化。
岗位职责：
1、根据BOPET相关客户信息、了解客户的问题和需求，并为客户推荐合适的聚酯膜材产品；
2、挖掘潜在客户并了解客户的需求，努力促进其成为成交客户；
3、维护现有客户，不断了解客户需求，促成深度合作；
4、挖掘老客户需求，开发潜在市场；
5、根据公司要求，完成团队下达的业绩指标；
6、不断的总结知识和技能，提升对行业的认知和研究。
任职资格：
1、大专以上学历，化工、高分子专业3年及以上工作经验，有聚脂薄膜行业工作经验者可适当放宽要求；
2、稳重、踏实、有亲和力；
3、有一定的行业资源，toB行业优先；
4、具备超强的学习力和抗压力，有达成目标的上进心和自我驱动能力；
5、英语满足商务需求，能适应出差。
职责描述：
1、负责涂布工艺技术工作和工艺管理工作，组织制定工艺技术工作规程，并制定技术组织措施方案；
2、负责涂布的工艺文件，制定材料消耗工艺定额。根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作；
3、负责组织编制、修订和贯彻实施产品工艺操作规程、技术规程、工作文件和有关生产工艺管理制度，负责周工作计划的制定和组织实施；
4、工艺主管要深入生产现场，掌握质量情况，指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺服务工作；
5、负责新产品的会签和新产品批量试制、导入的工艺设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作；
6、负责对原辅料使用的管理和信息反馈，保证原辅料、中间产品到最终产品的全过程质量稳定，负责试制新产品、试用/代用品的方案、过程控制及结果分析总结。
任职要求：
1、大专及以上学历，高分子等化工类专业优先；
2、具有比较成熟的涂布生产经验，在涂布生产企业3年以上的工作经验，其中要有2年以上产线技术工程师职务任职经历；
3、熟悉离型膜/保护膜/OCA光学胶涂布生产技术、新产品开发、技术改新、质量管理、成本控制等专业性方面知识；较强的学习能力，能够及时了解行业新技术、新发展；具有较强的沟通能力、判断与决策能力、计划与执行能力，能够独立解决产线工艺问题。
可加微信：18951532735
